决战非农|停摆风波终告段落 非农能否引爆新行情?
10月1日零点,美国国会两党未能就预算问题达成一致,联邦政府正式停摆。在此背景下,劳工部、商务部等关键部门停止运转,直接导致近12年来首次中断非农就业数据的收集与发布。市场第一次在完全“失明”的状态下,艰难评估美国就业市场的真实健康状况。
10月1日零点,美国国会两党未能就预算问题达成一致,联邦政府正式停摆。在此背景下,劳工部、商务部等关键部门停止运转,直接导致近12年来首次中断非农就业数据的收集与发布。市场第一次在完全“失明”的状态下,艰难评估美国就业市场的真实健康状况。
埃森哲生成式AI案例_5 医疗科学内容生成与优化平台
中国消费者变了 近六成人优先买国货
她对投资者表示,该公司已对约779,000名员工中的约70%进行了生成式AI基础知识培训。但斯威特说,对于那些“根据我们的经验,再培训已不可行的”员工,公司将请他们离开。
二六三成立于1999年12月16日,于2010年9月8日在深圳证券交易所上市,注册地址位于北京市,办公地址也在北京市。该公司是国内领先的通信应用增值服务提供商,拥有全产业链优势,为企业和个人提供多元化通信服务。
在经历多年公开争执与法律诉讼后,仲裁员吉列尔莫·甘巴(Guillermo Gamba)裁定,我们的客户安达信咨询(Andersen Consulting)必须在2001年1月1日前更改名称。这是其与母公司安达信会计师事务所(Arthur Andersen LL
最近,美国大企业裁员的消息铺天盖地,仿佛一场职场 “大逃杀”。从科技巨头到传统行业,裁员名单长到让人咋舌。这背后,AI的影子无处不在,它正以一种前所未有的方式重塑职场生态。今天,我们就来聊聊这场由AI引发的裁员潮,以及它对我们的启示。
“印度5万个科技工作岗将面临风险。”印度《经济时报》10日报道称,所谓的“无声裁员”正在挤压印度科技行业的劳动力。专家预测到今年年底,裁员人数可能达到5万人甚至更多。印度塔塔咨询服务公司早在今年7月就宣布将于2026年3月前裁员2%。与此同时,印度许多大中型I
2024年,咨询圈最猛的招聘广告不是猎头写的,是埃森哲财报写的——
就在我们还在讨论AI会不会取代人类的未来时,商业巨头埃森哲,用一份价值8.65亿美元的重组计划和一万一千个消失的岗位,给出了一个现在时的、冰冷刺骨的答案。这不是一次普通的裁员,这是人类商业史上一次罕见的、公开的“能力审判”。
上周,全球最大的科技咨询公司之一埃森哲(Accenture) 公布了最新财报,并对外明确了一项颇具争议的战略:
ceo sweet 埃森哲 julie juliesweet 2025-09-29 15:30 6
埃森哲过去三个月裁员超过11000人。博世未来五年将裁减1.3万个岗位。奇瑞汽车在港交所挂牌上市。巴菲特早已清仓比亚迪。英伟达将向OpenAI投资1000亿美元。OpenAI计划1万亿美元建设数据中心。阿里云算力投入将指数级提升。特朗普对专利药品征收100%关
继去年的“百模大战”之后,今年许多企业对待AI的态度变得更加理性和务实。如何加速落地、激活应用场景,把AI转化为实际生产力并打造颠覆性用户体验,成为企业更加关心的话题。
salesforce 阿里云 云栖 埃森哲 卢珊 2025-09-28 17:05 4
“基于我们的经验,对于那些再培训不具备可行性、无法获得我们所需技能的员工,我们正在压缩时间表让他们离职。”9月25日,埃森哲首席执行官Julie Sweet在电话会议上向分析师宣布这一决定时,毫不掩饰公司对AI时代技能需求的坚决转变。
财年 sweet 埃森哲 julie juliesweet 2025-09-27 10:24 5
特朗普宣布对专利药品征收100%关税。埃森哲过去三个月裁员超过11000人。王兴兴称宇树将发布身高1.8米的人形机器人。丰田新一代技术试验城市在日本启用。
华为的这次秋季新品发布会,因为桦加沙台风的缘故,线下改为线上了。
埃森哲大中华区董事总经理、智能运营交付中心主管衣娟女士,将于2025财资生态节中展开主题分享:“自主化AI:构建重塑优势,释放商业价值”。
没有哪家IT服务公司比托管服务领导者埃森哲(NYSE:ACN)受到美国政府成本削减措施的打击更大。从2021年最大的赢家之一沦为2025年最大的输家,这并非许多投资者所能预料到的。
自 2000 年代初 EPC(电子产品代码)诞生以来,射频识别 (RFID) 技术一直是零售业的游戏规则改变者。零售业的每个贸易项目都应该有一个数字 ID 的想法并不新鲜,因为我们之前有 UPC(通用产品代码)和 EAN-13(欧洲商品编号);然而,有了 EP
“现在很多企业都觉得自己要用AI提升生产力,这是一个共识。但很多企业没有为AI提升生产力做组织形态的适配。这会导致什么现象?先用AI的员工个人提效了,但生产关系没有改变,组织保障或者激励没有跟上,他可能就成为超级个体,自己出去单干了。AI不只是生产力层面的问题